Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Таки да, жил-был...

Смекнул как-то Михал Леонидыч, что основная масса его публикаций посвящена православной тематике. А раз так, зачем иметь блог имени самого себя? Блог про "Михал Леонидыча" был бы уместен, если бы в нём регулярно рассказывалось о буднях вузовского преподавателя. Тогда никаких вопросов: Михал Леонидыч - это такой препод, который в свободное от преподавания время пьёт чаёк и пишет посты об особенностях национального образования (гусары, молчать!).

Но Михал Леонидыч больше склонен к пространным разговорам о проблемах духовного характера, частенько размышляет над прочитанным Евангелием, а тему трудовых будней поднимает неохотно. В этой связи неплохо было бы и журналу дать "православное" название.

Какое именно?

Все лучшие названия давно придуманы и выбраны.

Или нет?

Вбиваю в поисковик Яндекса: "Жил-был мирянин". Вроде бы ни одного точного совпадения. И ресурса такого ещё нет. А что? По-моему, неплохо. Неброско. Но в то же время и не очень скучно. Есть аллюзия на знаменитое "жил был поп, толоконный лоб". Я не поп, но публикую нечто отдалённо напоминающее проповеди - и в этом смысле я, как и пушкинский поп, "жил-был". Но не как поп, а как мирянин. О качестве моего лба распространяться не стану, право на дистанционную диагностику оставляю за немногочисленными френдоподписчиками и неназываемым количеством случайных читателей. Поэтому вместо "жил-был поп, толоконный лоб" - "жил-был мирянин". О чьём лбе история деликатно умалчивает.

Это и есть название моего журнала.

Что касается прежних "Чайных пауз Михал Леонидыча", то от них останутся только:
- место размещения журнала;
- старые публикации;
- тематика (кстати, редкие посты о буднях вузовского препода не исключены - в конце концов, мирянин может быть и преподом, и программистом, и просто хорошим человеком);
- время от времени , возможно, будет появляться картинка со стаканчиком чая, конфетками и папками на рабочем столе - она приятная, вдохновляющая.

Пожалуй, это всё.

Жил-был мирянин. И будет жить. И быть.

Чего и всем желаю.

Этот текст написан в феврале под впечатлением от одной истории (не моей)

Привет, работодатель (не обязательно мой, да и неважно чей)!

Такое дело. Есть у тебя сотрудник. У него сорокачасовая рабочая неделя, с понедельника по пятницу и прочий типичный случай. Двадцать восемь дней отпуска. Сотрудник работает честно, добросовестно, не вылезая за пределы рабочего времени. И только за это он должен (по справедливости) получать столько денег, чтобы содержать не только себя, но и всю свою семью. Жена может работать, если хочет, а не потому что никак.

Ты не можешь обеспечить своему подчинённому такую зарплату? Тогда хотя бы веди себя как человек, который не может, а не которому что-то должны.

Прости. Наболело.

Наш человек описал свой рабочий день в Google

Много букфф. Пока что я понял, что встаёт дядька ни фига не в пять утра и работает ни фига не шесть дней в неделю. Что не мешает, мягко говоря, компании добиваться, мягко говоря, успеха. Хотя я могу не всё учитывать, конечно.

Реглухаризация. Шаг 4. Я, ПГУПС и планы на настоящее

Всем известно, что рабочая неделя педагогического работника должна длиться не более 36 часов в неделю. К тому же ему полагается 56 дней отпуска, а не 28. В реальной жизни этот идеал едва ли достижим. Да и можно ли назвать его идеалом? Даже если бы труд педагога щедро оплачивался и не было бы нужды ему перерабатывать, чтобы в материальном плане жить сносно, – всё равно педагог, любящий свою профессию, не вмещается в 36 часов рабочей недели и не использует отпуск целиком для отдыха. 

А в общем, долой пространные рассуждения! Излагаю суть принятых мною решений.

1. Вот я лично, будучи педагогическим работником ПГУПС, а также заместителем заведующего кафедрой и председателем методкомиссии факультета, добровольно устанавливаю себе рабочую неделю 39 часов чистого рабочего времени. То есть без учёта любых перерывов, больших и маленьких. 

1.1. В норме рабочие часы распределяются по дням недели так: 36 часов чистого времени  с понедельника по пятницу, остальные три – в субботу утром.

1.2. При необходимости и по возможности могу что-то дополнительно двигать на субботу или, наоборот, с субботы. 

1.2.1. Учебные занятия, консультации, зачёты, экзамены, рабочие совещания и другие подобного рода мероприятия проводятся в установленное время, конечно, и никуда не двигаются.

1.3. Если на неделе есть нерабочие (например, праздничные) дни, количество рабочих часов уменьшается на величину 6d, где d – количество нерабочих дней на неделе.

2. Работу выполняю в основном в вузе, благо возможность такая есть. Но некоторые виды работы (скажем, подготовка к лекциям) могут быть выполнены в транспорте, некоторые – дома. Разумеется, на личном смартфоне, личном ноутбуке, с использованием личного Интернета...

2.1. Транспорт – самое место для подготовки к лекциям. Чем ещё там заниматься, если не читать? Документы не составишь, прогу не напишешь... И наоборот: зачем я буду повторять лекцию на рабочем месте, если именно здесь можно быстро сделать что-то на компьютере?

2.2. Дом – самое место для выполнения трудовых обязанностей, когда занятий по расписанию нет, а самочувствие чуть хуже, чем ниже плинтуса. Работаешь и лечишься одновременно – может, не придётся брать больничный. Да и вообще.

3. Если по какой-либо причине недельное рабочее время использовано не полностью, я его отрабатываю позже. Без обмана. Хронометрирую с точностью до минуты. В крайнем случае, до пяти минут.

3.1. Какие причины имеются в виду? Непредвиденные обстоятельства, плохое самочувствие.

3.2. Время, проведённое на больничном, не отрабатывается.

4. Как только 39 часов рабочей недели исчерпаны, считаю себя птицей вольной. Но исключительно волевым взмахом моей могучей руки следующая рабочая неделя может быть начата досрочно. И потом досрочно завершена 😜 Иначе говоря, беру отгулы за переработку.  Впрочем, без злоупотреблений. Предпочту отгуливать по субботам.

4.1. Ещё раз: решение о досрочном началое следующей 39-часовой порции принимается волевым взмахом моей могучей руки.

4.2. В неделю подготовки к таинству Евхаристии работа более 39 чистых часов не допускается.

4.2. Дополнительное рабочее время, даже если оно выделяется в целях отработки, не может выходить за пределы 18:00 субботнего дня на основании пятого пункта (вы о чём сейчас подумали?)

5 . По субботам с 18:00 работа категорически не допускается.

6. По воскресеньям работа категорически не допускается.

7. Отпуск.

7.1. Положенные по закону 56 дней отпуска выбираю так, чтобы 28 августа (Успение Пресвятой Богородицы) попадало в их число.

7.2. В отпускной период до 10 июля включительно продолжаю работу в обычном режиме (см. пп. 1 – 6), но в домашних условиях и по своему плану. Без последующих отгулов.

7.3. 11 июля допускается затратить не более 3 часов чистого рабочего времени без последующих отгулов.

7.4. С 12 июля по 3 августа включительно – период жёсткого отдыха. Малейшая мысль о работе наказывается порцией мороженого или горяченького какао.

7.5. В период "мягкого" отдыха с 4 по 11 августа  допускается включать дополнительное рабочее время, особенно если есть что отработать за прошедший учебный год. Если отрабатывать нечего, то отработанное дополнительное время отгуливается в течение учебного года. Хотя вряд ли я стану так делать.

7.6. С 12 по 26 августа, несмотря на отпуск, работаю в обычном режиме (пп. 1 – 6) без последующих отгулов.

7.7. Накануне Успения, 27 августа, работаю только в домашних условиях и не более трёх чистых часов (если воскресенье, не работаю вообще).

7.8. В самый день Успения, 28 августа, работа категорически не допускается.

8. Вот такая история.